evaluacionpersonal

Objetivo

Transmitir experiencia y conocimientos en el Ambito de la Psicología Laboral para ser aplicados en las entrevistas de trabajo. Dirigido a todos aquellos interesados en la temática

Disertantes: Ps. Cecilia Vissani

Frecuencia: Quincenal

Horarios: Comisión 1:  12 a 14 Hs | Comisión 2: 18 a 20  Hs

Duración: 4 encuentros

Inicio: 23 de Junio 2014

Finalización: 04 de Agosto 2014

Contenidos

1º Encuentro :La evaluación psicodiagnótica en selección de personal y en orientación laboral. Sus diferencias y finalidades y aspectos a evaluar. La especificidad del rol del psicólogo en el área Laboral.  El contacto inicial con la empresa en un proceso de selección.

2º Encuentro: Test proyectivos gráficos, cómo interpretarlos en el área laboral: Dibujo Libre, Test del Animal, Escena Laboral, Persona bajo la Lluvia. Pautas formales e indicadores de competencias en los gráficos. El test de Wartegg y el Test GuestálticoVisomotor de Bender, sus características y ventajas de su inclusión en la batería. Análisis de casos.

3º Encuentro: Otras técnicas proyectivas no gráficas: Cuestionario Desiderativo, “Mis manos”, Test de los Colores. Análisis de competencias en ej. Prácticos.La evaluación psicométrica: el Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS).

4º Encuentro: Aportes de la Evaluación Neuropsicológica a la Psicología Laboral, definiciones conceptuales y marco teórico. La evaluación de la inteligencia ayer y hoy. WAIS IV y K-BIT. La evaluación de la memoria, la atención, las habilidades visuoespaciales, etc. Test: Figura Compleja de Rey, Auditivo Verbal de Rey, Stroop. Cómo y cuándo utilizarlos

Se entrega certificación y material de estudio

Información de contacto

E-mail: contacto@asorum.com.ar

Sitio webasorum.com.ar