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Objetivo

Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para un óptimo desempeño en el área de Administración de Personal.

Fecha de Inicio: 7 de Agosto 2014

Duración: 5 semanas

Días y horarios: 24 hs

Contenidos

Módulo I – Conceptos Introductorios

– Organigrama: ubicación y funciones del área.
– Ingreso de personal:
– El armado del legajo.
– Trámites ante los diferentes organismos.
– Documentación obligatoria, modelos.
– Inducción a las políticas de la empresa.
– Solicitud de CUIL. Registro de altas y bajas.

Módulo II – Cobertura Médica y Seguros

– Administración de Obras Sociales. Altas, bajas y modificación.
– Desregulación y política empresarial.
– Obras sociales sindicales y de Dirección. Empresas de Medicina Prepaga.
– ART. Cobertura, credenciales y carteleras. Exámenes: preocupacional, periódicos y de egreso.
– Seguro de vida obligatorio. Seguros opcionales.

Módulo III – Asignaciones familiares e Impuesto a las Ganancias

– Asignaciones Familiares. SUAF y otros sistemas. Documentación a presentar.
– Impuesto a las ganancias:
– Form.572
– Form. 649
– Bienes Personales 762/A

Módulo IV – Jornada laboral – Ausentismo

– Jornada de Trabajo: planilla de horario. Horas suplementarias.
– Ausentismo:
– Control y seguimiento.
– Licencias legales y convencionales, formas de notificación y justificación.
– Vacaciones, notificación al empleado, registro. Interrupción de vacaciones.

Módulo V – Tipos de Contratos – Sanciones – Fin de la relación laboral

– Modalidades Contractuales. Diferentes tipos de contratos. Modelos.
– Suspensión de la Relación Laboral, modelos de notificaciones.
– Sanciones disciplinarias, modelos de comunicados.
– Fin de la relación laboral. Certificación fehaciente por telegrama o carta documento. Certificación de Servicios.

Se entregará certificado

Información de contacto

E-mail: valeria@procursos.com.ar

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