Objetivo

Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para realizar una liquidación de sueldos y jornales. A todas aquellas personas que necesiten incorporar o actualizar conceptos y legislación actual en materia de liquidación de sueldos en Argentina. A aquellas personas interesadas en la Legislación Argentina.

Fecha de Inicio: Lunes 2 de Junio de 2014

Duración: 4 semanas ( 1 mes)

Días y horarios: Modalidad a Distancia, disponible 24hs

Contenidos

Módulo I

– Jerarquía de las leyes. Remuneraciones: definición, clasificación y tipos.
– Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. Encuadre legal.
– Clasificación de las remuneraciones.
– Períodos de pago. Recibos.  Sueldo Anual Complementario.
– Licencias legales: Vacaciones y otras.   Promedio de Remuneraciones Variables (PRV)

Módulo II

– Enfermedades. Pago de los días de licencia.
– Accidentes de trabajo. ART.
– Diferentes figuras que crea la Ley de Riesgos del Trabajo.
– Licencia por Maternidad. Excedencia.
– Asignaciones Familiares
– Jornada de Trabajo: extensión, descansos semanales.
– Horas suplementarias.
– Jornada nocturna e insalubre. Feriados

Módulo III

– Aportes y Contribuciones: Obras Sociales y SUSS.
– Topes de Aportes.
– Seguro de vida obligatorio.
– Aportes al sindicato.
– Elementos de un legajo concernientes a la liquidación.
– Embargos, límites legales.

Módulo IV

– Modalidades Contractuales. Diferentes tipos de contratos.
– Pasantías.
– Período de prueba.
– Suspensión de la Relación Laboral, límites legales.
– Sanciones disciplinarias
– Desvinculaciones: diferentes motivos
– Liquidaciones finales: Indemnización por antigüedad, integración mes de despido, preaviso, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional.

Se entregará certificado

Información de contacto

Teléfono: (011) 4785- 3208

E-mail: info@procursos.com.ar

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